近日★★，广东佛山市顺德区一机械制造公司发布的《如厕管理规范》文件在网上流传初美智佳子★★，文中规定了员工的正常如厕时间和不允许如厕时间初美智佳子★★，并有违规处理措施★★。2月13日初美智佳子d88尊龙★★，涉事公司负责人表示d88尊龙★★，因员工不认可初美智佳子★★，此试运行规范并未实施d88尊龙★★，现已取消d88尊龙d88尊龙★★。

　　公司发布《如厕管理规范》初衷★★，是为了防止员工“摸鱼”d88尊龙★★，提高工作效率★★，激发企业生机★★。只不过初美智佳子★★，公司若是连员工如厕时间都要明文规定★★，未免太过苛刻★★。而且★★，这也涉嫌触及法律红线d88尊龙★★，侵犯了员工健康权初美智佳子★★、人格权等合法权利初美智佳子★★。要知道★★，不考虑员工权益和感受的“奇葩”规定★★，只会成为束缚企业发展的枷锁d88尊龙★★，沦为他人的笑柄★★。企业管理★★，z6尊龙·凯时(中国区)官方网站尊龙凯时app首页Z6尊龙·凯时尊龙凯时人生就是博!★★，中国尊龙凯时★★。尊龙凯时-人生就是博★★，